地域包括ケア病棟の看護師を辞めたい。お局上司や先輩のパワハラ人間関係が辛い

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地域包括ケア病棟で働いています。

今現在、大学病院で働いている私は今日から看護師2年目になります。

そして今考えていることは今年度中に会社を辞めたいと思っています。

突然の内容になってしまいますが、看護師を辞めたいと思っている理由は30年以上勤務している先輩からパワハラのような状態を受けてしまったことです。

その先輩からは私自身を全否定されたようなことを言われてしまい看護師を向いていないからやめろと言われてしまいましたそれも他の人のミスは見逃しているのに私のミスは絶対に見逃すことなく、周りの人にも聞こえるように言うような感じで怒ってきます。

その怒り方や態度がとても嫌でこんな状態で会ったらこの職場は辞めてやると思ってしまいました。

なんで私がそこまで否定されないといけないのかと思ってしまいますし、同じようなミスで他の人がやらかしてしまった状態でも、その人には怒らないのに、なぜ私だけこんなに怒られなければならないのかと思ってしまいます。

そしてそのようなことを言ってくる人は、他の上司もいてプレッシャーをかけてくる人がいます。これぐらい出来て当たり前だよねというような言い方をしてきて、それに対してとてもプレッシャーを感じてしまい頭が真っ白になってしまうことがあります。
そんな必要のないプレッシャーをかけなければいいのに、それにビクついてしまいます。

私自身はある程度のスキルがありますし、実際にはできていると思っています。看護師を目指した理由も、もともとやりたいというわけではなく慢性期の患者と関わったことがありその患者さんにより看護師をやってみようかなと思いました。転職をしたとしてもし九世紀を受け持った場合にそこでやれる自信家耐えられるかわかりません。私自身女理由で今の職場を辞めたとして、派遣の仕事もあるのかどうかもわからない状態です。辞めたいとは思うものの不安がいっぱいです。

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人によっては自分が甘い考えを持っていると言われてしまうのは分かっていますが、今の職場で働き続けるのは限界を感じています。
今の状況で何か打開策がないかどうかアドバイスをもらえたらとてもありがたいです。

異動という手段も一つです。

現在の環境からの異動は無理なのでしょうか、辞めるという選択肢もありますが、それ以外にも移動という手段も一つの選択肢としてあります。

そして、2年目ぐらいのキャリアでしたら、新人として働いてもいいのではないでしょうか、たった2年のキャリアではあるので、他の病院に行った時に新人扱いせずにやるところがあるのでしたら、その病院の方がやばいと思ってしまいます。また先輩なんてそのうち定年してしまいますし、今だけ聞き流すスルー力を持っておいた方がいいかもしれません。そんな人は山ほどいますし、聞くだけ無駄なのかもしれません。
誰に対しても文句を言いたいだけの人かもしれませんし、ただ単に機嫌が悪かっただけかもしれません。そんな機嫌が悪い時にあなたのちょっとしたミスに対してとても怒ってしまい、人間否定までしてしまったのかもしれません。
どうでもいい、先輩の小言などを受け止めて、傷ついてしまうのもとてもそんな話です。もし定食をしたとしても、どこの病院でも嫌な人や変な人はいます。
この人はそういう人なんだと分かっていれば、傷つく事もなくなるかもしれませんこの先輩とのやり取りだけは気をつければいいと考えることでもっと楽にできることもあるかもしれませんしかしそれがうまくできないようでしたら転職を考えた方がいいかもしれませんねまた看護師という業界の場合は新人さんがミスをしてしまった場合に見逃してはいけない状況なのはなんだか考えてみてください患者さんの命を預かっているわけですちょっとしたミスかと思ってしまいますがそのミスが大きなことになる可能性もあるので考えてみてください。

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